пОМОЩЬ СТУДЕНТАМ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ



МОСКОВСКИЙ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ 

УНИВЕРСИТЕТ

 


рЕШЕНИЕ 

ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Главная Страница

Главная страница - на ней вы найдете информацию по стоимости и примеры работ.

Примеры вопросов по предмету

Здесь Вы найдете некоторые из тестовых вопросов, на которые мы можем помочь Вам ответить.

Ответы на некоторые вопросы теста

Здесь Вы найдете ответы на несколько вопросов по данному предмету

Для заявки

Здесь Вы сможете оставить заявку и посмотреть контакты для связи.

Теория организации

Сдача (решение)  одного теста по данному предмету - 100 руб. 

Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 

• Консорциум – это объединение фирм:
• Рабочее место представляет собой:
• Основными принципами рационализации труда являются:
• Общественные организации объединяют:
• Региональное отделение (суперотделение) является элементом:
• Организационные преобразования классифицируются как:
• В условиях неустойчивой хозяйственной конъюнктуры более эффективными являются:
• Особенностями глобальных компаний являются:
• Трест представляет собой форму объединения предприятий, в рамках которой они:
• Ассоциативная организация предполагает:
• Официальными являются организации:
• Механистическая организация характеризуется:
• Миссионерские организации объединяют людей на основе:
• Находятся ли предпринимательские организации в России в подчинении у органов государственной власти:
• Бюрократизация управления обусловлена:
• Функциями корпоративного центра интегрированной бизнес-группы можно считать:
• Консорциум это:
• Предпринимательские объединения могут иметь следующие формы:
• Организации, основная деятельность которых направлена на получение прибыли, называются:
• Свойственно ли миссионерским организациям стремление проникнуть в органы государственной власти, чтобы при их поддержке обеспечивать продвижение основополагающей идеи:
• Чем руководство концерна компенсирует потерю прямого административного контроля над подразделениями:
• Каков главный недостаток картелей с точки зрения общества:
• Основными предпосылками формирования ФПГ являются:
• Деловыми организациями являются:
• Что является правовой основой ФПГ:
• Какой самостоятельностью обладают члены синдиката:
• Организация, характеризующаяся активным взаимодействием со средой, является:
• Организация какого типа характеризуется негибкая структурой; четко определенными, стандартизированными процедурами, жесткой иерархией:
• Чем принципиально отличается конгломерат от концерна:
• Плюралистическая организация:
• Негативными последствиями деятельности ТНК являются:
• Является ли горизонтальный холдинг объединением предприятий, находящихся на одинаковых ступенях производственно-технологической цепочки:
• Обязательно ли фирма должна иметь реальную непосредственную основу в виде производственной системы:
• Условиями существования фирмы считаются:
• Особенности европейской (континентальной) модели корпорации:
• Формирование интегрированных корпоративных структур отражает такие закономерности развития мирового производства, как
• ТНК существуют в организационных формах:
• Достаточно ли головной компании холдинга иметь 51% акций дочерней компании, чтобы полностью контролировать ее деятельность:
• Под конгломератом понимается:
• Особенностью пула является:
• Основные функции интегрированных корпоративных структур:
• Когда появились первые тресты:
• Существуют следующие типы ФПГ:
• Неформальная организация возникает в связи с тем, что работники не могут:
• Организацией не является:
• Механистическая организация характеризуется:
• Границы фирмы как организационного образования определяются:
• Самообучающаяся организация это:
• Имеют ли право участники консорциума входить в другие бизнес-объединения:
• О величине предприятия можно судить по следующим показателям:
• Основным признаком холдинговой структуры является:
• Холдинговое объединение состоит из:
• Существуют следующие разновидности интегрированных сетевых структур:
• Бюрократическая организация представляет собой:
• С точки зрения специализации можно выделить:
• Какая организационная модель в наибольшей степени соответствует комплексу, состоящему из головного предприятия и его филиалов:
• К миссионерским относятся следующие типы организаций:
• Признаками предприятия являются:
• Естественными организациями являются:
• Главным отличием концерна от треста является:
• Задача властных (политических, государственных) организаций:
• Требования органов власти имеют форму:
• Какой самостоятельности лишены участники картеля:
• К позитивным результатам деятельности ТНК можно отнести:
• Связи, существующие в рамках производственно-хозяйственного комплекса:
• Является ли холдинг юридическим лицом:
• В соответствии с современными взглядами:
• Особенностями треста как интегрированной структуры являются:
• Формальная организация – это коллектив работников с установленной иерархией власти, деятельность которого осуществляется по утвержденным правилам и нормативам:
• Когда появились первые концерны:
• В концерн объединяются предприятия:
• Совместное предприятие как форма организации:
• Механистические организации отличает:
• Подразделения в дивизиональной организации выделяются в соответствии со следующими принципами:
• Современное понимание концепции социальной ответственности организации предполагает:
• Какую структуру может иметь миссионерская организация:
• Свойственно ли миссионерским организациям бюрократического типа на ранних этапах развития подвергать преследованию участников и создавать собственные карательно-судебные органы:
• Искусственные организации:
• Организационная субкультура - это:
• Конгломератом называется организация:
• Описание рабочего места позволяет определить:
• Структура организации формируется в процессе:
• Сколько категорий тяжести труда существует и учитывается при организационном проектировании:
• Рациональная организация труда включает:
• Под регламентацией понимается:
• Если организация имеет региональные подразделения, диверсифицирована, очень крупная, то целесообразно внедрить:
• Принципами организации рабочего места являются:
• В линейно-штабной структуре управления сотрудники аппарата реализуют:
• Принципами выделения низовых подразделений являются:
• Какая из оргструктур характеризуется увеличением управленческих затрат вследствие дублирования одних и тех же видов работ для различных видов продукции, регионов:
• Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:
• Создание проекта рабочего места основывается на следующих документах:
• Принципы построения системы безопасности организации:
• Централизацией управления является:
• В условиях этого режима служба безопасности использует все свои силы и средства для обеспечения высокой защищенности охраняемых объектов от разрушающего воздействия факторов внешней угрозы:
• Затягивание времени начала организационных преобразований относится к:
• Сила сопротивления организационным преобразованиям обусловлена:
• Общими, характерными для любой организации, являются следующие подсистемы системы обеспечения безопасности:
• Особенностями проектно-матричной модели управления являются:
• К принципам департаментализации не относятся:
• Какое состояние организации можно охарактеризовать как безопасное:
• При присоединении:
• Сколько степеней вредных условий труда существует:
• При организационном проектировании необходимо обеспечивать благоприятные условия труда всех видов:
• Организационная культура выражается в:
• К группе «организационного риска» относятся:
• Линейная структура управления на практике:
• Объектами регламентации являются:
• В рамках процесса композиции определяются:
• В условиях этого режима служба безопасности выполняет преимущественно контрольные функции:
• Проектирование организаций представляет собой процесс:
• Разделы, отсутствующие в должностной инструкции:
• В процессе структуризации, исходя из организационных целей, не определяются:
• К принципам построения системы управления относятся:
• Существует следующая классификация условий труда:
• Как можно охарактеризовать рабочее место руководителя:
• Полномочия предполагают:
• Простая линейная структура управления сегодня используется:
• В чем состоит главный недостаток функциональной структуры управления:
• Полномочия представляют собой:
• Неудобства, связанные с работой организации по-новому можно отнести к:
• Сколько основных функций должен иметь работник:
• Соединение может быть осуществлено как:
• Проектная организационная структура чаще всего характеризуется:
• К распорядительным полномочиям не относятся:
• В условиях этого режима акценты переносятся на отработку мер, повышающих защищенность информации о разрабатываемых проектах в отношении которой есть сведения о готовящихся враждебных акциях:
• Элементами организационной культуры являются:
• Ориентация как процесс создания в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей и материальных объектов бывает:
• В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция:
• Какой тип оргструктуры увеличивает возможность конфликта в организации:
• Составляются ли должностные инструкции для первых лиц:
• Проектирование служебных помещений происходит в соответствии со следующими принципами:
• Требованиями к системе обеспечения информационной безопасности являются:
• Основными процессами, связанными с организационным проектированием, являются:
• К гибким структурам организации относятся:
• Формирование общей организационной структуры называется:
• Выделяют следующие виды слияний:
• Распорядительными полномочиями являются:
• Принципами выделения подразделений в организации являются:
• Выдача намеренно ошибочных распоряжений относится к:
• Регламентирующими документами в организациях не являются:
• Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают:
• Главная задача организационной культуры состоит в:
• К внутренним источникам угроз безопасности организации относится:
• Основные требования к должностным функциям:
• Сосредоточение на высшем уровне управления принятия решений и ответственности означает:
• Для управления крупной организацией предпочтительнее:
• Организация, имеющая дивизиональную структуру:
• К основным элементам службы безопасности не относятся:
• Недружественное поглощение предполагает:
• Организационная представляет собой:
• Внутренне ориентированная сеть объединяет организации:
• Одинаковые для потребителей всех стран товары выпускает:
• В области работы с кадрами организации служба персонала решает следующие задачи:
• Под сфокусированностью работника понимается:
• На небольших предприятиях и организациях, выпускающих однородную продукцию, рекомендуется использовать:
• Нарушение принципа единоначалия характерно для структур:
• С чем связана главная проблема управления конгломератами:
• Особенности англо-американской модели корпорации:
• Виды рыночных корпораций:
• Самостоятельные связанные между собой поставками предприятия могут объединиться в одну фирму, если:
• Закон взаимного дополнения противоположных процессов и функций может быть проиллюстрирован следующими примерами:
• Номенклатура должностей:
• Основной целью создания консорциумов является:
• В условиях дефицита времени осуществляются:
• Понятие система впервые появилось:
• К творческим организациям относятся:
• Организация, имеющая жесткие границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, а связи с ней минимальны является:
• Бифуркация есть такая точка на пути развития организации, когда она:
• Существуют следующие виды корпоративных трансформаций, в основе которых лежит изменение отношений собственности:
• Макроокружение организации образуют факторы:
• Последовательность этапов при проведении организационных преобразований:
• Основные задачи, решаемые рациональной организацией труда управленцев:
• Деятельность организации направляется:
• Автором концепции рациональной бюрократии является:
• Синергия может рассматриваться как:
• Основным задачами комитетов и комиссий в организации являются:
• Разновидностью какой структуры является синдикат:
• С точки зрения механизма осуществления выделяют процессы:
• Функциональная структура организации предполагает:
• Закон композиции требует, чтобы:
• Многонациональные корпорации отличаются от международных:
• Структура системы отражает:
• Социальная организация представляет собой:
• Эмерджентность системы означает, что при объединении в нее отдельные элементы:
• Общими задачами системы обеспечения организационной безопасности являются:
• На какой эффект ориентировано создание конгломератов:
• В какой социальной системе синергетический эффект будет отрицательным:
• Основной официальной целью миссионерских организаций являются:
• Организационная структура управления обусловлена:
Каждая организация стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении.
• Концерны бывают:
• Закон в теории организации:
• Чего требует закон информированности-упорядоченности:
• Сколько уровней имеет организационная культура:
• Естественные организации:
• К видам неформальной организации на предприятиях можно отнести:
• Задачи, решаемые с помощью ФПГ:
• Система организационной безопасности имеет несколько режимов работы:
• Управленческие команды характеризуются, прежде всего:
• Примером органической организации можно считать:
• Основной характеристикой организации как открытой системы является:
• Принципами построения технической системы безопасности организации являются:
• Норма управляемости представляет собой:
• К жестким структурам организации относятся:
• Создание дочерних компаний позволяет:
• К процессам организационного взаимодействия элементов системы относятся:
• Что, по мнению Ч. Барнарда, побуждает людей объединяться в организации:
• Основными принципами организации функционирования предприятия являются:
• Внешняя среда организации представляет собой:
• Выделите из приведенных ниже затрат трансакционные:
• Предпосылкой запуска механизма действия закона самосохранения являются:
• Любая организация, производящая товар, оказывающая услуги, является системой:
• Процесс самоорганизации существует в формах:
• Основными функциями органов (организаций) власти, в том числе, являются:
• Механизм управления организацией не включает:
• Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает:
• У какой системы обычно выше организованность:
• Детальная композиция не сосредоточена на таких проблемах, как:
• Могут ли слияния привести к образованию монополий:
• Признаками бюрократической организации являются:
• Развитие организации предполагает ее переход в иное качественное состояние:
• К разновидностям организационной дифференциации относятся:
• Холдинги бывают:
• Положительный прогрессивный подбор предполагает:
• Какие из перечисленных организаций относятся к правительственным:
• Для чего существует практика совместительства должностей:
• Особенности российской модели корпорации:
• Негативными факторами, воздействующими на организм человека, которые учитываются при организационном проектировании, не являются:
• Достоинства крупных корпораций:
• Закон наименьших абсолютен:
• Формирование своего рода расходящихся цепочек (блоков) из элементов, выходящих из одного центрального звена, А.А. Богданов назвал:
• Задачам и организационного проектирования являются:
• Организационная культура представляет собой:
• Причинами возникновения неформальных организаций являются:
• На микроокружение организация может оказывать:
• Какой вид подбора как разновидности организационного процесса не может быть прогрессивным:
• Можно ли согласиться со следующим образным выражением: «Конгломерат это концерн, потерявший свое лицо»:
• Закон самосохранения предполагает:
• Могут ли элементы органической системы существовать независимо от нее:
• Можно говорить о следующих основных разновидностях внешней среды организации:
• Организационный порядок представляет собой:
• В соответствии с законом необходимого разнообразия для повышения устойчивости и адаптивности организации необходимо:
• Закон информированности – упорядоченности позволяет сделать вывод, что:
• Динамическая устойчивость характерна для (укажите два правильных ответа):
• Элемент системы представляет собой:
• Источниками целостности организации являются:
• Можно говорить о следующих видах элементов системы:
• Приспособление организациями своей структуры и свойств друг к другу и среде и дальнейшее параллельное развитие называется
• Прогрессивный положительный подбор предполагает:
• По А.А. Богданову ингрессия – процесс соединения разнородных элементов, осуществляющийся путем:
• Основными формами интеграции являются:
• Гомогенными являются системы:
• А.А. Богданов называл конъюгацией формирование единого целого путем:
• Закон пропорциональности в организации реализуется:
• Элементами внутренней среды организации являются:
• Консервативный подбор, по мысли А.А. Богданова:
• Закон синергии гласит, что:
• К микроокружению организации относятся:
• Обратная связь это:
• Правомерно выделять следующие виды организационных структур:
• Можно ли утверждать, что нарушение правил техники безопасности является одним и следствий действия закона рациональности и экономии:
• Признаками системы являются:
• Закон онтогенеза гласит, что:
• Какое место отводит современная теория организации роли среды в ее жизни:
• Каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла организации. Это формулировка закона:
• Элементами внутренней среды организации является:
• Закон информированности-упорядоченности утверждает, что:
• Инструментами, обеспечивающими действие закона пропорциональности, являются:
• Какое положение более правильно:
• Взаимодействие элементов в системе может проявляться в том, что они:
• Под организацией можно понимать:
• НЕПОЛНЫЙ
• Что ожидает организация от своих участников:
• Закон наименьших говорит о том, что:
• В соответствии современными взглядами:
• Закон информированности упорядоченности гласит, что:
• В соответствии с законом развития организация стремиться:
• Под синергетическим эффектом понимается:
• Самоорганизация как процесс свойственна:
• Организованность системы означает:
• Развитие организации может быть:
• В соответствии с концепцией Дж. Вудворд к организационным технологиям относятся:
• Под организацией понимается:
• Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется:
• Действие закона самосохранения в организациях предполагает:
• Закон композиции утверждает, что:
• Организация может успешно противостоять среде:
• Какое утверждение является более правильным:
• К второстепенным законам организации относятся:
• Система состоит из следующих элементов:
• Искусственные системы создаются:
• Законы развития и функционирования организации как социальной системы обусловлены:
• А.А. Богданов выделил следующие виды подбора:
• Искусственные субъективные законы проявляются через:
• Закон самосохранения действует:
• Признаками любых эффективных организационных процессов являются:
• Закон синергии гласит, что объединение элементов в организацию приводит к результату:
• Условиями самосохранения организации являются:
• Соединительное звено:
• Дифференциация является:
• В состав внутренней среды организации можно включить:
• Признаками организации является наличие:
• Исходя из содержания, можно говорить о:
• Закон онтогенеза утверждает, что:
• К основополагающим законам организации относятся:
• Направлениями организационного прогресса являются:
• Конвергенция предполагает:
• Саморегулирование в организации осуществляется с помощью:
• Под процессом нужно понимать:
• Можно говорить о следующих разновидностях организационной структуры:
• Закон состязательности утверждает:
• Статическая устойчивость характерна для (укажите три правильных ответа):
• Развитие организации представляет собой процесс:
• К процессам самоорганизации относятся:
• К факторам внешней среды прямого воздействия относят (укажите 5 правильных ответов):
• Целостность системы обеспечивается:
• Теория организации:
• Гибкость структуры системы определяется:
• Причинами появления положительного (отрицательного) синергетического эффекта от объединения элементов в организацию являются:
• Организации, имеющие одностороннюю связь со средой, являются:
• Каковы источники существования миссионерских организаций в различных странах:
• Несут ли государственные органы (организации) власти России правовую и экономическую ответственность за результаты своей деятельности:
• Правомерно ли утверждать, что забастовки в организации являются результатом нарушения закона равновесия:
• К признакам системы относятся:
• Каждая организация стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счёт постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Это смысл закона:
• Пределы развития организации могут определяться:
• Прямой способ соединения систем без опосредующего звена называется:
• Организации, деятельность которых направлена на удовлетворение социальных потребностей своих участников - это:
• Недостатки корпораций:
• Возможные варианты головной структуры российского холдинга:
• Принципами экономической деятельности фирм являются:
• Целями создания холдингов являются:
• Холдинги представляют собой организации:
• Является ли вертикальный холдинг объединением предприятий, находящихся на смежных ступенях производственно-технологической цепочки:
• Число уровней управления организацией зависит от:
• Положение о защите информации могут быть отражены в следующих организационных документах:
• Требованиями к системе технической безопасности можно считать:
• Принципы распределения полномочий в системе управления организацией:
• Разновидностями организации, построенной на основе дивизионального принципа, являются:
• Дивизиональная структура позволяет:
• Какой из законов широко применяется при организационном проектировании:
• Под корпорацией можно понимать:
• Специфическим отличием ФПГ от холдинга можно считать:
• Унитарные организации характеризуются:
• При рационализации труда целесообразно:
• К функциям службы безопасности не относятся:
• Какую модель управления должен иметь концерн:
• К творческим относятся следующие организации:
• Основные требования к проекту рабочего места:
• Бюрократическая организация характеризуется:
• Главная функция социальной организации – это:
• Между участниками холдинга может существовать зависимость:
• Особенности японской модели корпорации:
• Целью общественных организаций является:
• Виртуальной организацией можно считать:
• Целью функционирования деловых организаций является:
• Особенностями ассоциации являются:
• Ресурсы, на основе которых создается предприятие:
• Методами проектирования организационных структур являются:
• Организационный проект готовится в случае:
• Процесс подбора в соответствии с А.А. Богдановым предполагает:
• Дифференциация представляет собой процесс:

• Рационализация это:
• Что ожидают люди от организации, включаясь в нее:
• К законам организации относятся:
• Как превращение рынка в социальный институт (наличие специального законодательства, регулирующих органов) влияет на трансакционные расходы:
• Основные особенности классической корпорации как социальной системы:
• Функции должности предполагают:
• К жестким управленческим относится:
• Головная структура ФПГ:
• Какую роль в промышленном холдинге может играть финансово-банковская структура:
• Положение о подразделении организации не включает следующие разделы:
• Принципами распределения полномочий в системе управлении являются:
• Целями присоединения одной организации к другой не могут быть:
• Искусственными можно назвать организации:
• Основными объектами внутреннего организационного анализа, предшествующего организационному проектированию, не являются: 

Теория организации

Ответы на некоторые вопросы по тесту.

Проверенные ответы на тест

Причинами появления положительного (отрицательного) синергетического эффекта от объединения элементов в организацию являются:

Выберите один или несколько ответов: 

+ a. Дифференциация элементов 

+ b. Взаимное дополнение элементов 

+ c. Концентрация элементов 

+ d. Специализация элементов 

e. Локализация элементов 

Направлениями организационного прогресса являются:

Выберите один или несколько ответов: 

a. Переход от меньшего к большему 

+ b. Переход от простого к сложному 

+ c. Переход от низшего уровня к высшему с увеличением числа и разнообразия связей, объема информации 

+ d. Переход от менее совершенного к более совершенному 

Система состоит из следующих элементов:

Выберите один или несколько ответов: 

+ a. Защитных 

+ b. Рабочих 

c. Контролирующих 

Инструментами, обеспечивающими действие закона пропорциональности, являются:

 Выберите один или несколько ответов: 

+ a. Конкуренция 

+ b. Координация 

+ c. Планирование 

d. Распорядительство 

Основными принципами организации функционирования предприятия являются:

Выберите один или несколько ответов: 

+ a. Непрерывность 

+ b. Специализация 

+ c. Пропорциональность 

d. Стабильность 

e. Взаимная поддержка подразделений 

Что, по мнению Ч. Барнарда, побуждает людей объединяться в организации:

Выберите один ответ: 

a. Требование времени 

+ b. Желание действовать сообща, поскольку человек – «общественное животное» 

c. Физические и биологические ограничения 

на этой странице, вы сможете оставить заявку

НАШИ КОНТАКТЫ


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies