пОМОЩЬ СТУДЕНТАМ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ



МОСКОВСКИЙ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ 

УНИВЕРСИТЕТ

 


рЕШЕНИЕ 

ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Главная Страница

Главная страница - на ней вы найдете информацию по стоимости и примеры работ.

Примеры вопросов по предмету

Здесь Вы найдете некоторые из тестовых вопросов, на которые мы можем помочь Вам ответить.

Ответы на некоторые вопросы теста

Здесь Вы найдете ответы на несколько вопросов по данному предмету

Для заявки

Здесь Вы сможете оставить заявку и посмотреть контакты для связи.

Теория организации и организационное поведение

Сдача (решение)  одного теста по данному предмету - 100 руб. 

Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 



• Выделите наиболее полную и правильную характеристику научной дисциплины «Организационное поведение»:
• Организация как социальное явление:
• Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:
• Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
• Процесс существенного усиления или ослабления потенциала какой-либо системы – это:
• Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:
• В теории организации широко используются методы:
• Выделяют следующие типы производства:
• Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
• Организационная система:
• Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:
• Одним из основоположников организационной науки является:
• Рассматривая организацию как преобразующую систему, можно разделить все факторы на три группы:
• Назовите количество уровней, на которых может проводиться анализ организационного поведения:
• Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
• В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:
• Идеальной сферы контроля:
• Наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе – это:
• Группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью ряда факторов для достижения конечной цели или решения возникшей проблемы – это:
• Ассоциативные организации:
• Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …
• «Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:
• Унитарные предприятия:
• Социальный закон необходимо рассматривать как:
• Система управления организацией:
«Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение
• Неформальные организации:
• … производство представляет собой выпуск партий изделий через определенные промежутки времени:
• В каком году зародилась социальной психологии:
• Область, в которой люди различаются наиболее наглядно – это:
• Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям:
• … обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:
• Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:
• Какая из характеристик присуща организации:
• Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:
• Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:
• Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие – это:
• Организация представляет собой:
• Одним из признаков организации является наличие:
• На какой вопрос отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:
• Объекты внешней среды организации:
• Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:
• Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
• Методологические основы теории организации опираются на исследования в области:
• Система наук об организации включает в себя (указать неверный ответ):
• Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:
• Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:
• В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:
• По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:
• Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:
• Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
• Основная цель коммерческой организации
• Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:
• Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:
• Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:
• Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда - это:
• Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
• Эмерджентность предполагает два типа изменений:
• Начальной стадией образования группы является стадия ...
• К основным функция коммуникационного процесса относят:
• Основными направлениями рационализации деятельности организационных систем являются:
• Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:
• На какие виды классифицируется многообразие различных сил, формирующих организационные отношения:
• В соответствии с международными стандартами ISO 9000 или ISO 9001 деятельность организации следует рассматривать как процесс:
• Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:
• Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
• Кто считал бюрократию идеальным типом организации?
• Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:
• Коммуникации как процесс – это:
• На какие виды деятельности предприятия распространяется система обеспечения качества ISO 9001:
• Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:
• Внутренняя социальная система включает в себя:
• Первой организацией, занимающейся контролем качества субъектов экономической деятельности стала:
• Какой вид сил, формирующих организационные отношения, представляет собой материальные ресурсы, вовлеченные в процесс управления и производства:
• Определите основную функцию неформальной коммуникации в организации:
• Усовершенствование средств труда и технологических процессов заключается в:
• Цель коммуникации заключается в:
• Способность организации к выживанию во многом определяется ее:
• Коммуникации как явление представляют собой:
• Совокупность социальных регуляторов, облекаемая в соответствующую законодательную форму, показывает связь теории организации с:
• Организация ISO появилась в … году:
• В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
• Какие социальные системы существуют в организации:
• О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:
• Исследования в этой области расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы исполняют свои роли и вступают в определенные отношения между собой:
• Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:
• Проектирование организаций:
• Экономические, природные, социально-политические, нормативно-правовые – это факторы … воздействия:
• Организация как социальное явление:
• Формальные организации:
• Этапом формирования предприятия является:
• Одним из видов адаптации является:
• Суть теории равенства и справедливости:
• В теории организации широко используются методы:
• Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:
• Система наук об организации включает в себя (указать неверный ответ):
• Час¬ти самой организации, ситуационные факторы внутри нее – это:
• Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
• Какова связь между Теорией Организации и Юридическими науками:
• Однако синергия может вызывать последствия:
• Кто из российских ученых внес существенный вклад в развитие теории информации:
• Факторы внешней среды подразделяются на две основные группы:
• В чем заключается вклад антропологии в Теорию Организации:
• Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
• Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:
• Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:
• Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
• Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:
• Хозяйственные организации:
• Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:
• Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
• На какой вопрос отвечает исходная позиция одних из основоположников Теории Организации:
• Общественные организации:
• На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:
• Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
• Этапом деструктуризации организации является:
• Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
• Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:
• Какие социальные системы существуют в организации:
• Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
• В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
• Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:
• Профессиональное мастерство не существует без опыта и знаний, личная жизнь человека не может быть полностью отделена от процесса труда, моральные условия неотделимы от физических. Все это создает - ....
• Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:
• Что НЕ является объектами изучения теории организации:
• Социальная система, которая формируются на базе учета взаимных интересов, а отношения менеджмента и наемных сотрудников основываются на определенных этических принципах - это:
• Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:
• Жизненный цикл организации - это…
• Членов группы должна связывать ....
• Наиболее быстро развивающимся видом организационных коммуникаций являются:
• К основным типам формальных групп относят:
• Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
• Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:
• Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:
• К какому виду коммуникаций относится послание выступающего к аудитории:
• Сколько стадий жизненного цикла организации существует:
• К процессам групповой динамики НЕ относятся:
• Взаимодействие членов социальных групп между собой - это:
• Совокупность социальных регуляторов, облекаемая в соответствующую законодательную форму, показывает связь теории организации с:
• Начальной стадией образования группы является стадия ...
• Основой рационализации организационной деятельности является:
• Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?
• Чем регулируется деятельность организации как социальной системы:
• Объединение небольшого количества людей (не более 10-12), находящихся в устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течение долгого промежутка времени - это:
• Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....
• Какая стадия образования группы завершается тогда, когда члены группы начинают отчетливо понимать, что они являются частью данной группы:
• Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:
• Организация должна отражать:
• Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:
• Социальные законы определяют:
• Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:
• Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:
• Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:
• Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это:
• Наличие .... предопределяет тот факт, что наиболее эффективная мотивация работников предполагает специфический подход менеджера к каждому из них:
• Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:
• Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?
• Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:
• Какой вид коммуникаций возникает, когда небольшое количество людей собирается вместе с какой-либо целью:
• Определите цель восходящей информации в организации: 

Теория организации и организационное поведение

Ответы на некоторые вопросы по тесту.

Проверенные ответы на тест

Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:


Выберите один ответ:
a.исполнитель
+ b.исследователь
c.мыслитель 

Что НЕ является объектами изучения теории организации:


Выберите один ответ:
a. проблемы межличностных отношений
+ b. проблемы корпоративных отношений
c. поведение индивидов 

В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?


Выберите один ответ:
a. Теория организации по Файолю
b. Теория грамотного руководства
c. Бюрократическая теория
d. Теория административного поведения
+ e. Классическая теория организации 

Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:


Выберите один ответ:
a. прогнозируемость
b. сложность
+ c. вязкость 

CRM-форма появится здесь

на этой странице, вы сможете оставить заявку

НАШИ КОНТАКТЫ


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies