пОМОЩЬ СТУДЕНТАМ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ



МОСКОВСКИЙ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ 

УНИВЕРСИТЕТ

 


рЕШЕНИЕ 

ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Главная Страница

Главная страница - на ней вы найдете информацию по стоимости и примеры работ.

Примеры вопросов по предмету

Здесь Вы найдете некоторые из тестовых вопросов, на которые мы можем помочь Вам ответить.

Ответы на некоторые вопросы теста

Здесь Вы найдете ответы на несколько вопросов по данному предмету

Для заявки

Здесь Вы сможете оставить заявку и посмотреть контакты для связи.

Рынок труда

Сдача (решение)  одного теста по данному предмету - 100 руб. 

Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 

• Рынок труда (1-1)
• По степени государственного воздействия различают рынки труда:
• Если на рынке труда, функционирующем в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень зарплаты выше равновесного, то это приведет к:
• За 5 лет цены выросли в 2 раза. За тот же период номинальные доходы увеличились в 1,5 раза. Как изменились реальные доходы за весь период.
• На первичном рынке труда:
• Рынок, на котором спрос на определенный вид труда предъявляет только одна фирма – это:
• Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует тенденцию:
• Рынок, который ограничен рамками одного предприятия это:
• Кривая спроса на труд определяется:
• Введение подоходного налога:
• По степени зрелости выделяют рынок труда:
• Вторичному рынку труда не характерны:
• На первичном рынке труда.
• Институтами, призванными защищать работников наемного труда являются:
• На вторичном рынке труда:
• По критерию видов труда различают:
• По степени эластичности различают рынки труда:
• Рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников – это:
• Если государство установит минимальную заработную плату на конкурентном рынке труда ниже равновесной заработной платы, то в результате этой меры:
• На внутренних рынках труда продвижение работника по служебной лестнице связано в основном с:
• В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении спроса на труд за счет неценовых факторов:
• Рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия и предполагает привлечение работников из-за его пределов – это:
• Реальная заработная плата работника:
• По временным параметрам различают рынки труда:
• О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые отношения внутри фирмы.
• На рынке труда существует конкуренция:
• С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд:
• Ситуация, при которой заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет, характерна для:
• По критерию интегрированности различают рынки труда:
• Экономические предпосылки возникновения рынка труда:
• В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов:
• На вторичном рынке труда:
• Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд.
• Помимо цены труда (заработной платы) на величину спроса на труд влияют:
• В зависимости от вида конкуренции различают рынки труда:
• Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель:
• По критерию организации рынка труда различают:
• Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и эффективная схема управления – это:

• По профессиональному признаку различают:
• На первичном рынке труда:
• По критерию пространственной сферы различают рынки труда:
• В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении предложения труда за счет неценовых факторов:
• Под сегментацией рынка труда понимают:
• Вторичному рынку труда характерны:
• В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении предложения труда за счет неценовых факторов:
• Равновесие на рынке труда достигается при:
• Рынок труда является совершенно конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: SL = –150 + 100w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 900 – 100w. Определите равновесные значения зарплаты и занятости на данном рынке труда:
• Рынок труда, на котором в широких масштабах применяются нестандартных режимы использования рабочего времени, нестандартные формы занятости – это:
• Первичному рынку труда характерны:
• К субъектам рынка труда не относят:
• Составными частями (элементами рынка) труда являются:
• Модель совершенной конкуренции на рынке труда предполагает.
• Элементами (составными частями) рынка труда не является:
• Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 30 тыс. р., в базисном – 28 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 1,2 раза.
• Определите индексы номинальной и реальной и заработной платы.
• На вторичном рынке труда:
• При равновесной ставке заработной платы:
• По степени формальной открытости различают рынки труда.
• По критерию соотношения спроса и предложения различают:
• Предложение труда определённой отрасли описывается уравнением:
• SL=200w,а отраслевой спрос на услуги труда описывает уравнение: DL=1200-100w, где w– это дневная ставка заработной платы, а L– количество работников. Определить равновесное количество занятых и равновесную ставку заработной платы.
• Рынок труда в масштабе страны, региона, отрасли, который обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу – это:
• Модель двусторонней монополии характерна для:
• Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
• Безработным является:
• Минимальный размер оплаты труда:
• Государственная миграционная политика – это совокупность мер по:
• Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения:
• Классификация безработицы по ее причинам.
• Формой гибкой занятости населения является:
• К экономическим причинам трудовой миграции относятся:
• К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится:
• Классификация безработицы по продолжительности.
• Отток рабочей силы из страны называется:
• Иммиграция – это:
• Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным.
• Застойная безработица – это безработица:
• К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
• Циклическая безработица охватывает тех, кто:
• Иммиграция – это:
• К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:
• Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
• Если численность трудоспособного населения 80 млн. человек, число занятых 50 млн. человек, а численность безработных – 5 млн. человек, то чему равен уровень безработицы.
• Технологическая безработица – это безработица:
• Государственное регулирование оплаты труда не предполагает:
• Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел.
• Определить коэффициенты выбытий и прибытий:
• Типы безработицы:
• Маятниковая миграция – это:
• К занятому населению относятся:
• Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является:
• Тип безработицы, возникающий по причине желания людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты:
• Что включает в себя пассивная политика занятости:
• Коэффициент интенсивности прибытия:
• Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней:
• К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
• Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен:
• Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения:
• К естественной безработице можно отнести:
• К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
• Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
• К функции службы занятости не относится:
• Безработным является:
• Маятниковая миграция – это:
• Активная политика государства на рынке труда предполагает:
• Циклическая безработица охватывает тех, кто:
• Типы безработицы:
• Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
• Внешняя миграция – это:
• Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует:
• Фрикционная безработица появляется, когда:
• Повторяющиеся спады производства порождают безработицу.
• К отрицательным последствиям безработицы относится.
• Человек, который болен, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории.
• К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:
• Что включает в себя пассивная политика занятости:
• Государственная миграционная политика – это совокупность мер по:
• Застойная безработица – это безработица:
• Иммиграция – это:
• Минимальный размер оплаты труда:
• Иммиграция – это:
• Основная цель государственной политики занятости:
• Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности:
• Кто может претендовать на получение пособия по безработице:
• Государственное регулирование оплаты труда не предполагает:
• Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
• Фрикционная безработица появляется, когда:
• К естественной безработице можно отнести:
• Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения:
• Коэффициент интенсивности прибытия:
• К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится:
• Безработным является:
• Эмиграция – это:
• Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является:
• Формой гибкой занятости населения является:
• Организация общественных работ, стимулирование создания новых рабочих мест, развитие системы профессиональной подготовки – это:
• К «скрытой безработице» относятся:
• Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
• Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел.
• Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует:
• К фрикционной безработице относятся:
• Социальное партнерство возникает между:
• Сальдо миграции характеризует:
• Типы безработицы:
• Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
• Эмиграция – это:
• Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером.
• К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
• К пассивной политике государства на рынке труда относится:
• Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий.
• Общая численность населения 140 млн. чел, численность трудоспособного населения - 120 млн. чел., численность занятых 82,8 млн. чел., численность безработных 7,2 млн. чел, естественный уровень безработицы 5%. Чему равна циклическая безработица (млн. чел).
• Регулярные, ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно (на работу или учебу):
• Стратегическая цель политики занятости заключается в:
• Рынок труда в соответствии с соотношением спроса и предложения может быть:
• Гибкий рынок труда предполагает:
• По демографическим признакам различают:
• К основным принцам занятости не относят:
• Рассмотрим конкурентный рынок труда. Известно, что на данном рынке функция предложения труда имеет вид SL = 100 + 2w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 400 – 8w. Определите равновесные значения зарплаты и численности занятых на данном рынке труда.
• Формами активной политики занятости не являются:
• Субъектами рынка труда являются:
• Коэффициент выбытия населения:
• Характеристики монопсонического рынка труда: 

Рынок труда

Ответы на некоторые вопросы по тесту.

Проверенные ответы на тест

Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий.


Выберите один ответ:
+ a. 320 тыс. чел; 120‰; 200‰
b. 40 тыс. чел; 20‰; 800‰
c. 200 тыс. чел; 80‰ ; 40‰ 

Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен:


Выберите один ответ:
a. 20%
b. 15%
+ c. 10%
d. 11% 

К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:


Выберите один или несколько ответов:
a. все верно
b. потеря части национального дохода страны
+ c. улучшение состояния платежного баланса
+ d. смягчение проблемы занятости в стране 

Что из перечисленного не относится к «Линейной модели коммуникации» Г. Лассуэлла:

Составными частями (элементами рынка) труда являются:
Выберите один ответ:
a. минимальная заработная плата
+ b. верно все
c. правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда
d. стороны рыночных отношений или субъекты рынка
e. конъюнктура рынка 

CRM-форма появится здесь

на этой странице, вы сможете оставить заявку

НАШИ КОНТАКТЫ


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies