Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 

 Регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами (1/1)

• Высококвалифицированный специалист – это:
• Дипломатические представительства или консульские учреждения РФ выдают российскую визу на въезд в РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в РФ на срок свыше:
• От подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождаются:
• Иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации – это:
• Временный перевод работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается на срок:
• Транзитный проезд через территорию Российской Федерации осуществляется:
• В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена Договора о Евразийском экономическом союзе имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение:
• Срок рассмотрения заявления о выдаче патента составляет не более:
• Трудящиеся одного государства-члена Договора о Евразийском экономическом союзе, претендующие на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене:
• Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста:
• Уведомление об аннулировании патента в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента:
• Во время пребывания на территории Российской Федерации соотечественники, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, пользуются правами и несут обязанности:
• Гражданский служащий Российской Федерации не может находиться на гражданской службе в случае:
• В соответствии со статьей 327.1 ТК РФ трудовые отношения между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем регулируются:
• Несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17. КоАП РФ) влечет:
• Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на:
• В Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
• Распределение лиц, признанных беженцами либо получивших временное убежище, осуществляется в соответствии с ежегодно устанавливаемой квотой:
• Соотечественниками являются лица:
• Срок действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в ст. 13.3.Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» устанавливается:
• На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные:
• Граждане государства-члена Договора о Евразийском экономическом союзе, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение:
• Фиктивная регистрация иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства – это:
• Миграционный учет осуществляется в целях:
• В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан заявить об этом в ближайший по месту своего нахождения территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами миграции в течение:
• Отношения в области гражданства Российской Федерации могут:
• Решения по вопросам гражданства Российской Федерации, действия (бездействие) органов, ведающих делами о гражданстве Российской Федерации, и их должностных лиц могут быть обжалованы:
• Патент:
• В целях статьи ст. 18.15. КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается:
• Вынужденной остановкой в пределах населенного пункта на территории Российской Федерации признается пребывание иностранного гражданина или лица без гражданства более:
• Иностранный гражданин или лицо без гражданства, которые находятся на территории Российской Федерации и в отношении которых принято решение о неразрешении въезда, уведомляются об этом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, принявшим такое решение, в срок не более:
• В случае, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в Российской Федерации:
• Решение о приеме в гражданство Российской Федерации вступает в законную силу со дня:
• Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с:
• Фиктивная регистрация по месту жительства – это:
• Правила и учет осуществления миграционного учета устанавливаются:
• Иностранный гражданин, которому вид на жительство был выдан до 1 января 2015 года:
• Действия или бездействие государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц или иных организаций, должностных лиц или физических лиц, нарушающие право иностранных граждан на свободу передвижения и выбор места пребывания и жительства в пределах РФ, могут быть обжалованы:
• Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если в период предыдущего пребывания в Российской Федерации в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства была прекращена процедура реадмиссии:
• Федеральный закон от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» регулирует отношения:
• Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если:
• Гражданин Российской Федерации, имеющий двойное гражданство или множественное гражданство, рассматривается Российской Федерацией:
• Выезд из Российской Федерации иностранным гражданам или лицам без гражданства может быть ограничен в случаях, если они:
• Рассмотрение дел об административном правонарушении иностранного гражданина или лица без гражданства, предусмотренного ст. 18.15. КоАП РФ возложено на:
• Текст бланка миграционной карты:
• Беженец - это лицо:
• При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства:
• К отношениям, связанным с осуществлением федерального государственного контроля (надзора), применяются положения Федерального закона:
• Трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства вступает в силу:
• Трудовая деятельность трудящегося государства-члена Договора о Евразийском экономическом союзе регулируется:
• Выходное пособие выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу в размере:
• Иностранные граждане или лица без гражданства при въезде в Российскую Федерацию и выезде из Российской Федерации:
• Выдворение (депортация) лица за пределы территории Российской Федерации осуществляется:
• Ребенок иностранного гражданина или лица без гражданства – лицо:
• Трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства подлежит прекращению по окончании срока действия вида на жительство в Российской Федерации по истечении:
• Место временного содержания беженцев - это место пребывания лица, ходатайствующего о признании беженцем, и членов его семьи:
• Решение о неразрешении въезда принимается федеральным органом исполнительной власти, предусмотренным перечнем федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных принимать решение о неразрешении въезда в РФ в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства, утвержденным постановлением Правительства РФ от 14 января 2015 г. № 12 «О порядке принятия решения о неразрешении въезда в РФ в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства» в срок не более:
• Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать:
• Социальное обеспечение (социальное страхование) трудящихся государств-членов Договора о Евразийском экономическом союзе и членов семей осуществляется:
• Признание лица беженцем осуществляется в порядке, определяемом:
• Срок рассмотрения ходатайства о выдаче разрешения на работу либо заявления о продлении срока действия разрешения на работу составляет не более:
• Привлечение к ответственности за уклонение иммигранта от прохождения иммиграционного контроля, предусмотренного ст. 18.11. КоАП РФ, осуществляется:
• Если гражданство Российской Федерации одного из родителей (усыновителей) прекращается, а другой родитель (усыновитель) остается гражданином Российской Федерации, то их ребенок:
• Иностранные граждане:
• Лицо, заявившее о желании быть признанным беженцем:
• О прекращении трудового договора работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за:
• Обеспечение социальных прав и гарантий лиц, признанных беженцами, в части, в которой на них распространяются права и гарантии граждан Российской Федерации, вынужденных переселенцев, является:
• Порядок замещения иностранными гражданами руководящих должностей в организациях, в уставном капитале которых более пятидесяти процентов акций или долей принадлежит Российской Федерации, устанавливается:
• Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в случае:
• Для приобретения гражданства Российской Федерации ребенком в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет или прекращения гражданства Российской Федерации такого ребенка:
• Трудовая деятельность иностранного гражданина в Российской Федерации осуществляется на основании: 

• Трудовые отношения возникают между работником и работодателем:
• Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной и проработавшего и работодателя свыше:
• Не допускается применение правил международных договоров РФ в их истолковании, противоречащем Конституции РФ. Такое противоречие может быть установлено в порядке определенной:
• Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то:
• Трудовые договоры могут заключаться:
• Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

• Работодатели, признаваемые резидентами территории опережающего развития в соответствии с законодательством о территориях опережающего развития в Российской Федерации, привлекают и используют иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего развития в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ и законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, при этом:
• Порядок предоставления работнику электронных документов, созданных с использованием цифровой платформы «Работа в России», и порядок его доступа к ним посредством единого порта-ла государственных и муниципальных услуг устанавливаются:

• При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники:
• Целями трудового законодательства являются:
• На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права:

• Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют:
• Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
• Социальное партнерство в сфере труда – это:
• Представителями работников в социальном партнерстве являются:
• Понятие «иностранный гражданин»:
• Срочный трудовой договора заключается:
• Аннулирование трудового договора:
• Принудительный труд – это:
• Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором:
• Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение:
• Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персона-ла), устанавливаются:
• Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя:
• В качестве работодателя может выступать:
• По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее:
• Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется:
• При подаче иностранным гражданином или лицом без гражданства заявления о регистрации по месту жительства в орган миграционного учета осуществляется:
• В случае привлечения иностранных работников для постоянной работы за рубежом нормы трудового законодательства Российской Федерации:
• В целях осуществления трудящимися государств-членов Договора о Евразийском экономическом союзе трудовой деятельности документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные в соответствии с законодательством государств-членов:

• Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем:
• Срочный трудовой договор между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем заключается:
• Под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается: