пОМОЩЬ СТУДЕНТАМ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ



МОСКОВСКИЙ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ 

УНИВЕРСИТЕТ

 


рЕШЕНИЕ 

ТЕСТОВ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

Главная Страница

Главная страница - на ней вы найдете информацию по стоимости и примеры работ.

Примеры вопросов по предмету

Здесь Вы найдете некоторые из тестовых вопросов, на которые мы можем помочь Вам ответить.

Ответы на некоторые вопросы теста

Здесь Вы найдете ответы на несколько вопросов по данному предмету

Для заявки

Здесь Вы сможете оставить заявку и посмотреть контакты для связи.

Организационное поведение

Сдача (решение)  одного теста по данному предмету - 100 руб. 

Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 


• Отличительными особенностями индивидуального, мелкосерийного производства являются:

• Какой метод относится к методам исследования ОП:

• Выбирите одно неправильное высказывание

• Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)

• Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:

• Информационные сети могут быть:

• Какое высказывание верно?

• Методы управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:

• Выберите один ответ:

• Что не относится к компетентности:

• Дайте определение термину «Источник власти»:

• Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:

• Что происходит, если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой:

• Типами формальных групп являются:

• Дайте определение «Авторираризм» – это:

• Кто является представителем Школы «человеческих отношений»:

• Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:

• Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:

• Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выбирите один неправильный ответ)

• Что такое - Диагональные коммуникации:

• Кто ввел в науку термин «поведение»

• В каждой организации всегда имеются следующие группы:

• Как взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)

• Отметьте не правильное высказывание:

• Что является формами взаимодействия человека и группы:

• Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное)

• Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:

• Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)

• Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:

• Какие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин:

• Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:

• Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:

• Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов:

• Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:

• Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:

• Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?

• Руководитель-это:

• Правильны ли высказывания:

• Проектная структура:

• Комитет-это формальная группа?

• Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие

• Национальным фактором трудовой мотивации в России является:

• Аристрократический менеджмент:

• Отметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:

• Ощущаемая сотрудниками угроза перемен может быть:

• Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен:

• Отметьте правильное высказывание

• Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:

• К формальным группам не относятся:

• Ирвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:

• Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:

• Найдите правильное высказывание.

• Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:

• По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:

• Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:

• Размер группы не влияет на ее сплоченность?

• Отметьте правильное высказывание

• Наиболее эффективны группы, состоящие из:

• Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:

• Отметьте правильный ответ

• Отметьте,правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?

• Лидер в организации (группе) выполняет следующие функции:

• Представитель бюрократического направления в менеджменте.

• Физические барьеры это:

• Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ

• Назовите теорию, не относящуюся к теориям личности.

• Вовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)

• Конкурентоспособными индивидами являются:

• Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:

• «Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?

• Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:

• Оптимальный размер группы составляет:

• Отметьте неправильный признак классификации науки групп:

• Отметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие:

• Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:

• Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:

• Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:

• Зачеркните одно неправильное высказывание

• Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:

• Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:

• Подход Юнга не связан с:

• Мотив – это…

• Коммуникативные помехи, возникающие вследствие неправильного понимания значения символов, используемых в коммуникациях:

• Отметьте правильное высказывание

• Кто разработал «Теорию ожидания» в 1964 г.?

• В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:

• А. Маслоу считал факторами развития человека…

• Л.Фестингер является автором…

• Отметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе

• Модель организационного поведения, доминирующая в эпоху промышленной революции:

• Мощное направление, утвердившее в качестве предмета психологии поведение как совокупность реакций организма, обусловленную общением со стимулами среды, к которой он адаптируется, это?

• Власть, которую имеет личность в силу своего высокого профессионализма:

• Какие из утверждений правильные:

• Какое высказывание неверно?

• Направление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют:

• К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:

• Какая из средств передачи информации самая насыщенная?

• Существуют следующие типы структур управления:

• Типология личности Гиппократа относится к:

• Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:

• Организация выполняет в обществе следующую функцию:

• Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:

• Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:

• Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют:

• Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:

• Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:

• Кто является создателем трансактного анализа?

• Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:

• Методы управления конфликтами не включают:

• Модель поведения, основанная на убеждении, что использование власти является наиболее важным элементом функционирования любой организации:

• Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:

• Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:

• Сколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни?

• Дайте определение термину «Языковые барьеры»:

• Назовите автора системы «индивидуальных ценностей»

• Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» это:

• Какие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы:

• Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:

• Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?

• Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:

• Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:

• Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:

• Назовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития:

• Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:

• Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:

• Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:

• Один из способов психологической защиты, который предполагает отождествление себя с другим человеком, перенос на него желательных чувств и качеств – это…

• Кто является основателем психоаналитического направления?

• К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:

• Что такое организационная структура?

• Какие основные четыре управленческие функции выполняет менеджер?

• Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:

• Кто первый определил основные функции менеджмента (управления)?

• Вхождение человека в организацию предполагает обязательную актуализацию следующих процессов. ( Назовите 1 неправильный ответ )

• Что такое «Нисходящие коммуникации»:

• Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.

• Назовите ключевое понятие теории социального научения Д.Роттера, которое предполагает субъективную вероятность, с которой подкрепление будет иметь место вследствие определенного поведения.

• Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это: 

Организационное поведение

Ответы на некоторые вопросы по тесту.

Проверенные ответы на тест

Наиболее эффективны группы, состоящие из:

Выберите один ответ: 

+ a. 5 – 7 человек 

b. 2 – 3 человека 

c. 10 – 12 человек 

Отметьте правильный ответ

Выберите один ответ: 

a. Матричная структура не избавлена от недостатков проектной структуры 

+ b. Матричная структура обладает всеми плюсами проектной структуры 

Найдите правильное высказывание.

Выберите один ответ: 

a. Статус – это определенный набор действий 

b. Статус – это схема взаимоотношений в группе 

+ c. Статус – это положение работника в группе 

Типами формальных групп являются:

Выберите один или несколько ответов: 

a. самоуправляемые команды 

+ b. комитеты 

+ c. рабочие группы 

+ d. команды менеджеров 

e. дружеские группы 

на этой странице, вы сможете оставить заявку

НАШИ КОНТАКТЫ


Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies