Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 

• Что не является составляющей системы корпоративной социально ответственности является :
• Какой из приведенных ниже законов управления не относится к системе КСО:
• Этически е инвесторы – это:
• В систему построения карьеры корпорации не входит:
• В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
• Инструментами реализации социальных программ являются:
• Корпорация это:
• Утверждение годового отчета возложено на:
• При подготовке к стратегии социального развития необходимо применять подходы:
• Иерархия социального управления компании корпоративного уровня – это:
• Стратегическая оптимизация социального управления состоит в:
• Составляющими корпоративной стратегии не являются:
• Какие социальные отчеты в России имеют место быть:
• Наиболее распространенной организационно-правовой формой создания корпораций является:
• Миссия компании – это:
• Социальное обязательство бизнеса– это:
• Социально-управленческая культура корпорации– это система:
• Является ли взаимосвязь между корпорацией и окружающей средой частью системного подхода к социальной ответственности:
• Социально ответственное поведение в бизнесе – это:
• Является ли формирование рабочих мест частью системы корпоративной социальной ответственности:
• Психологический критерий социально-ответственной организации включает в себя:
• Понятие стейкхолдеры – это:
• Какова роль сочетания традиций и инноваций в стратегии социального управления корпорацией:
• Социальные инвестиции – это форма:
• Система стратегий социального управления корпорации – это:
• Отметьте проблемы, затрудняющие реализацию принципов КСО:
• Основные принципы корпоративной социальной ответственности:
• Отметьте уровни нормативного регулирования отношений в сфере КОС:
• Том-менеджмент компании является представителем уровня управления:
• Сущность корпоративного управления – это:
• Что нельзя отнести к основными каналами продвижения по вертикальной иерархии:
• Российский стандарт ВОК – КСО – 2007 – это:
• Стиль руководства не способствующий раскрытию человеческого капитала организации:
• По направлениям деятельности программы подразделяются на:
• Социально-ответственная организация, это:
Компетенции общего собрания социально-ответственной организации
• Влияет ли разумное применение и сочетание статусных, нравственных и материальных стимулов и санкций на развитие КСО:
• Условия, сдерживающие продвижение на руководящие посты:
• Какие формы ответственности можно отнести к КСО:
• Самосохранению корпорации не способствует обеспечение:
• Что не относится к организационным структурам (институтам) социального управления:
• Корпоративное волонтерство это безвозмездное предоставление:
• Заинтересованные стороны (лица) это:
• Стратегия социальной корпорации – это:
• Корпоративная социальная ответственность регламентируется:
• Инвесторы – это:
• Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной службы корпорации ведет:
• Составляющие экономической устойчивости компании:
• Основными международными принципами в области КСО являются:
• Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
• Социальные программы компании это деятельность в:
• Социальный отчет компании (корпоративный социальный отчет)- это публичный инструмент информирования:
• Возможность доступа к информации в социальной организации необходима:
• Социальные программы подразделяются на:
• Социально реагирующая организации руководствуется теорией:
• Составляющие экономической устойчивости компании:
• Социально-управленческая культура корпорации– это система:
• Корпоративная социальная ответственность регламентируется:
• Корпорация это:
• Заинтересованные стороны (лица) это:
• Что не является составляющей системы корпоративной социально ответственности является :
• Психологический критерий социально-ответственной организации включает в себя:
• Сущность корпоративного управления – это:
• Российский стандарт ВОК – КСО – 2007 – это:
• Социальные программы подразделяются на:
• Иерархия социального управления компании корпоративного уровня – это:
• Возможность доступа к информации в социальной организации необходима:
• Что нельзя отнести к основными каналами продвижения по вертикальной иерархии:
• Утверждение годового отчета возложено на:
• Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
• По направлениям деятельности программы подразделяются на:
• Социальное обязательство бизнеса– это:
• Влияет ли разумное применение и сочетание статусных, нравственных и материальных стимулов и санкций на развитие КСО:
• Стратегическая оптимизация социального управления состоит в:
• Какой из приведенных ниже законов управления не относится к системе КСО:
• Является ли формирование рабочих мест частью системы корпоративной социальной ответственности:
• Какие социальные отчеты в России имеют место быть:
• Стратегия социальной корпорации – это:
• Социально ответственное поведение в бизнесе – это:
• Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной службы корпорации ведет:
• Какая форма хозяйствования позволяет наилучшим образом реализовать право распоряжения, владения и пользования:
• Верификация – это:
• Корпоративная ответственность представлена несколькими парадигмами:
• Что не относится к инструментам по созданию программ по КСО:
• Что противоречит системе экономической устойчивости:
• Какие показатели оценки финансовых результатов использует компания в отчетах:
• В каком году была создана эффективная система управления корпоративными социальными программами в ОАО «ЛУКОЙЛ» :
• Какие основные направления социальных программ компании Вы знаете :
• Успех партнерства зависит факторов:
• Цель стандарта отчетности SA 8000 в:
• Какие модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике существуют :
• Характерные модели взаимодействия «общество – бизнес – государство» :
• Успех политики социальной ответственности компании зависит от:
• В каком году был разработан международный стандарт АА1000:
• В какой из теорий повышение социальной ответственности способствует росту финансовой эффективности и позволяет реализовать цели и удовлетворять потребности заинтересованных лиц: