Список некоторых  вопросов из тестов, на которые мы можем помочь с ответами. 

• Как вы понимаете значение понятия «милосердие»:
• Кому принадлежит разработка этического принципа сочувствия:
• В этике бизнеса известны социальные признаки идеально «этичной» корпорации, сформулированные американским исследователем Кристофером Стоуном. Отметьте критерии оценки корпораций по Стоуну:
• Категория этики, означающая особое моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, основанное на признании ценности человека как личности – это:
• Что, согласно этики бизнеса, НЕ должна корпорация:
• Категория этики, обобщенно выражающая представление о безнравственном, противоречащем требованиям морали, заслуживающем осуждения – это:
• Что такое рефлексия:
• Модель социального поведения коммерческих организаций, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества и добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом – это:
• Что из этого НЕ является основными требованиями к поведению корпорации при оценке корпорации, как работодателя:
• Что такое Декалог:
• Срединный путь буддизма предполагает осознание:
• Что означает термин «атараксия»:
• Кто из этих ученых внес вклад в развитие экономической этики:
• Какие уровни общественной экономической деятель¬ности в своей экономической модели раз¬личал Адам Смит:
• Значение государственной службы как социального института по мере становления демократии:
• Что такое этос в современном значении (не этимологически):
• Что из ниже перечисленного не является функций морали:
• Категория этики, объединяющая все, имеющее положительное нравственное значение, отвечающее требованиям нравственности, служащее отграничению нравственного от безнравственного – это:
• Категория этики, означающая такое положение вещей, которое рассматривается как должное, отвечающее представлениям о сущности человека, его неотъемлемых правах, исходящее из признания равенства между всеми людьми и необходимости соответствия между деянием и воздаянием, практической ролью разных людей и их социальным положением, правами и обязанностями, заслугами и их признанием – это:
• Которую из нижеперечисленных форм поведения можно считать этикетом:
• Категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу, рассматриваемого с позиций возможностей личности – это:
• Какие социальные условия перспективны для осуществления основных положений этики ненасилия:
• Категория этики, которая означает моральное отношение человека к самому себе и отношение к нему со стороны общества, окружающих, когда моральная ценность личности связывается с моральными заслугами человека, с его конкретным общественным положением, родом деятельности и признаваемыми за ним моральными заслугами:
• Различные корпорации и отраслевые комплексы, а также финансово-промышленные группы, можно отнести к:
• В рамках организационной культуры имплицитный характер носят:
• Какие основные функции выполняет организационная культура:
• Какие основные типы бюрократии выделяет современная наука:
• На сколько процентов успех любой современной нации, по мнению одного из теоретиков менеджмента П. Друкера, определяется эффективностью управления:
• … – совокупность ценностей, обычаев, традиций, норм, верований и предположений, воплощенных в различных сторонах деятельности организации, которые делают ту или иную организацию уникальной:
• О каком механизме управления свидетельствует отбор и рекрутирование качественных человеческих ресурсов, руководителей инновационного типа:
• Что из перечисленного является основными сферами конфликта интересов в системе государственной гражданской и муниципальной службы:
• Подсистемами системы организационной культуры являются:
• Какие основные типы существуют в демократических государствах представительства интересов в политике:
• … характеризует способность к выбору и практической деятельности:
• Организационная культура представляет собой понятие более узкое, чем:
• … – деятельность заинтересованных лиц, способствующая принятию органами власти тех или иных решений, с использованием неформальных коммуникаций в органах власти:
• Представленные лоббистами от обеих столиц и регионов, в которых сосредоточены жизненно важные для экономики страны предприятия и службы (нефтегазовые, транспортные) или находятся зоны потенциально острых конфликтов, можно отнести к:
• К возможным негативным последствиям конфликта интересов принято относить:
• Что обычно содержат кодексы поведения государственных и муниципальных должностных лиц:
• В каких разделах этического кодекса содержатся указания на то, как требуется поступать в конкретных и наиболее важных ситуациях и что не разрешается делать с точки зрения профессиональной этики государственной и муниципальной службы в рамках служебного поведения:
• Как качественная характеристика морального развития и моральной зрелости личности нравственная культура проявляется, как:
• Какой тип считается наиболее редким, идеальным типом чиновника, по-настоящему социально ориентированным:
• Основными признаками бюрократизма являются:
• О каком механизме управления свидетельствует формирование у персонала экономических, социальных, политических, нравственных, морально-психологических ценностей, определяющих мотивацию работников:
• К основным причинам, объясняющим усиление роли управленческой культуры в современных условиях можно отнести:
• Свод общих принципов и правил, определяющих ценностные основания поведения, выбора и принятия решений в процессе выполнения чиновником своих профессиональных и должностных обязанностей, а также служащих ориентиром и критерием разрешения конфликтов, называется:
• Девиация в государственной гражданской службе– это:
• Какой вид политического представительства ориентируется прежде всего на представительство групповых, корпоративных интересов:
• Кто является автором, так называемой "четырехфакторной модели" управленческой культуры ("управленческая матрица"):
• Фундаментальные принципы административной этики:
• Какие специальные органы, наделены полномочиями оценивать нравственные проступки служащих:
• Какие типы представляемых интересов включает в себя электоральное представительство:
• Какой раздел этического кодекса ориентируют служащего, как следует вести себя в той или иной нравственной ситуации:
• Какой уровень индивидуальной нравственной культуры характеризуется «моральные знания, соседствующие с нравственными поступками, которые совершаются под воздействием общественного мнения, традиций в семье и т.д.» :
• Верно ли утверждение «Этический кодекс государственного и муниципального служащего – это свод общих принципов и правил, определяющих ценностные основания поведения, выбора и принятия решений в процессе выполнения чиновником своих профессиональных и должностных обязанностей, а также служащих ориентиром и критерием разрешения конфликтов»:
• Представляющие группировки бизнеса и его политических представителей, которые добиваются политического влияния через участие в выборах и непосредственно вовлечены в политическую борьбу, можно отнести к:
• Исходя, из каких составляющих важно рассматривать организационную культуру:
• Какой уровень индивидуальной нравственной культуры характеризуется глубиной и научной обоснованностью знания, и находятся в единстве с богатством чувств и практическим действием:
• Какому уровню индивидуальной нравственной культуры свидетельствует тот факт, что человек не обладает элементарными моральными знаниями и потому часто нарушает общепринятые нравственные нормы:
• Какой уровень индивидуальной нравственной культуры характеризуется связью с наличием у человека обостренного нравственного чувства добра и зла при одновременной нехватке знаний и чаще всего воли для их материализации:
• Какой тип считается самым низкоморальный типом чиновника, для которого личная польза и выгода являются главной ценностью и почти единственным мотивом поведения:
• Что из перечисленного НЕ является основным критерием для выявления базовых характеристик культуры управления в той или иной стране:
• Какой тип нравственных норм, согласно общепринятой практике, НЕ включает в себя этический кодекс:
• Какой способ представительства интересов функционального представительства:
• В состав полномочий должностного лица входят:
• Для кого, согласно Уголовному кодексу РФ предусматриваются санкции за преступления связанные со взяточничеством:
• Способы, приемы управленческой деятельности можно отнести к:
• Какой тип нравственной культуры отличается чисто вербальным усвоением моральных норм без внутренней убежденности в их правомерности и необходимости:
• Посредством культуры поведения:
• Характерной чертой какого типа чиновников является обостренное чувство собственного достоинства, интеллигентность, высокое самосознание, способность к самоконтролю, они отвечают за свои действия и поступки прежде всего перед своей совестью:
• Ценности, нравы, убеждения, мотивирующие деятельность персонала можно отнести к:
• Отстаивающие интересы социальных групп (профсоюзы, феминистские, экологические, молодежные организации), можно отнести к:
• К какому разряду следует отнести тех служащих, для которых свойственны коммуникабельность и склонность к компромиссу как незаменимые качества для аппаратной работы:
• Какие четыре основных подхода к корпоративной социальной ответственности выделяют современные исследователи этики бизнеса:
• Как называется этика, разрабатывавшаяся Гербертом Спенсером:
• Что такое этика:
• Аскеза (с точки зрения этики) – это:
• Современные тенденции развития общества:
• Крайний гедонизм неизбежно связан с:
• Что является прямым следствием человеческой свободы:
• В чем заключается сущность этического принципа «сочувствия»? В требовании:
• Какие органы контролируют соблюдение моральных правил:
• При каких условиях конфликт не приводит к взаимоуничтожению борющихся сторон:
• Категория этики, характеризующая способность человека осуществлять нравственный самоконтроль, внутреннюю самооценку с позиций соответствия своего поведения требованиям нравственности, самостоятельно формулировать для себя нравственные задачи и требовать от себя их выполнения – это:
• Период развития этической идее служения в западной социокультурной традиции:
• Государственная служба как социальный институт - это:
• Какое философско-этическое учение античности придерживалось принципа апатии:
• Что значит подвижничество:
• Закончите формулировку категорического императива И. Канта: «Обращайся с человечеством в лице самого себя и другого не только как со средством, но…»:
• Вид социальной этики, содержащий нравственные нормы и требования, предъявляемые к участникам экономических отношений - это:
• Кому принадлежат следующие слова: «в морали люди действуют так, как если бы существовал Всевышний, кто дал нам эти заповеди и отвечает за их истинность»:
• Что из этого НЕ является основными требованиями к поведению корпорации при оценке корпорации, как участник социального развития:
• От чего на ваш взгляд, прежде всего, зависит практическая эффективность кодексов профессиональной этики чиновника (государственного служащего):
• Категория этики, означающая отношение личности к обществу, другим людям, выражающееся в нравственной обязанности по отношению к ним в конкретных условиях – это:
• В чём основное отличие этики Нового завета, от этики Ветхого завета:
• Что означает термин «гедонизм» :
• В пословице «Благими намерениями вымощена дорога в ад» речь идет о том, что:
• Какая дифференциация деятельности и ее условий позволяет, согласно Смиту, синхронно реализовывать конкуренцию и мораль:
• Институт государственной службы существует:
• Каков главный признак этического понятия справедливости:
• В одной из известных песен Владимира Высоцкого звучат слова: «Я не люблю В одной из известных песен Владимира Высоцкого звучат слова: «Я не люблю насилье и бессилье». Как вы расцениваете эту фразу с позиций этики:
• Родина этикета:
• В связи с чем теория ненасилия Л.Толстого подвергалась критике самими приверженцами толстовства? В связи с:
• Что, согласно этики бизнеса, должна корпорация:
• Главные причины, обусловившие неудачи современных российских реформ:
• Что обычно НЕ содержат кодексы поведения государственных и муниципальных должностных лиц:
• Что можно отнести к важным ресурсам лоббистской деятельности:
• Когда лоббизм начал рассматриваться как более широкое явление, чем только давление на парламент, стал объектом более широкого научного интереса, посвященного процессам взаимодействия государства и гражданского общества:
• Коррупция в государственной гражданской службе – это:
• Какой способ представительства интересов электорального представительства:
• Бюрократизм – это:
• Какой тип представительства не опосредован выборами, основан на агрегации частных интересов в групповые и использовании прямых связей с органами власти:
• Политическая теория, согласно которой элементарными ячейками общества являются определенные социальные группы, а не отдельные лица – это:
• Направление в западной философии морали, получившее распространение в США начиная с 1920-х гг. Его главные представители – У. Файт, И. Бэббит, К. Гарнет и И. Левин:
• Главными функциями государственной службы как социального института являются:
• Вид профессиональной этики, связанный с проблемами государственного и муниципального управления, спецификой бюрократических организаций. Как кодекс поведения государственных и муниципальных служащих и как наука о приложении моральных принципов к поведению и деятельности служащих и должностных лиц – это:
• Кто выступает высшим выразителем идеи человечества, по И. Канту (работа «Религия в пределах только разума»):
• Культура является феноменом, изучаемым:
• Что из перечисленного является составляющими «социальной этики»:
• Что такое совесть:
• Понятие нравственного сознания, служащее обобщенной характеристикой положительных устойчивых моральных качеств личности и указывающее на их моральную ценность - это:
• В чем заключается основная составляющая всех этих норм государственных и муниципальных служащих:
• Система мировоззрения и мировосприятия, в основе которой лежит признание ценности человека как личности, его права на свободу, счастье, развитие и проявление своих способностей – это:
• В какую культурную эпоху родилось представление, что добро и зло как ценности, определяются божественным разумом:
• Отрицательное моральное качество, характеризующее поведение и личность человека, который подчиняет свою общественную деятельность цели продвижения по службе, готов выполнять предъявляемые к нему требования лишь постольку, поскольку это способствует улучшению его официального положения – это:
• Какой подход к корпоративной социальной ответственности делает ставку на моральную ответственность самой корпорации как наиболее эффективное, с точки зрения сторонников этого подхода, средство саморегулирования и более реалистичный (многообещающий) способ внешнего регулирования по сравнению с регулированием отношений спроса и предложения государственными структурами:
• Термин, обычно обозначающий использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам – это:
• Долг – это:
• Целеполагающие категории этики:
• Что, с точки зрения гандизма, следует считать неотъемлемым компонентом компромисса в процессе разрешения угнетенной стороной конфликтных вопросов:
• В каком типе представительства каждый гражданин представляет свои интересы в индивидуальном порядке через участие в выборах:
• Понятие морального сознания, характеризующее такое положение вещей, которое рассматривается как должное, соответствующее определенному пониманию сущности человека и его прав – это:
• Предмет изучения этики, форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека - это:
• Совесть – это:
• Какой подход к корпоративной социальной ответственности отдает приоритет в регулировании деятельности корпораций рыночным механизмам, основанным на стихийно формирующихся отношениях спроса и предложения и предполагающим приоритет интересов потребителя:
• Добро – это:
• Раздел этики, в котором рассматриваются проблемы долга и должного – это:
• На что направлены статьи кодекса поведения государственных и муниципальных должностных лиц:
• Что из этого НЕ является критерием оценки идеально «этичной» корпорации сформулированные американским исследователем Кристофером Стоуном: